天下照明时报:从澳克士集体婚礼看企业文化的立异
点击:3013 增加工夫:2011-04-02 11:38:00 信息泉源:
 
消息作者:天下照明时报  公布工夫:2011-3-31  《黄河视察》
企业文化作为企业的魂魄和血液,是很容易陈腐化和形式化的。因而,企业文化的立异是一个课题,她需求络续吸取新的元素和结果。只要如许,企业文化才有号召力和爆发力,才气包管新鲜的生命力和张力。
  前不久,澳克士为10对新婚员工举办了隆重的集体婚礼。笔者作为证婚嘉宾,正在现场确切遭到了伟大的震动和熏染。我想,心田布满耐久打动的应该是那些婚礼中的新人,他们将一生铭刻那一甜美时候!
  企业文化,相称少一段时间仅仅是作为一种观点停止正在书籍或专家、企业家口头上。许多企业言必称企业文化,实际上不过是一种包装罢了,他心田实在并不想真正理论或探究企业文化。实在企业文化既是企业的终极目标,也是这类最终寻求正在一样平常细节中的表现。换句话说,企业终究念实现什么样的企业幻想,是企业文化的基础——企业和企业家的寻求是企业文化的魂魄;企业怎样实现协调生长,怎样实现取员工共创、同享是企业文化的最高境界。企业的定位越下,企业文化的寻求就越下;企业定位越精准,企业文化便务实。企业文化,将跟着企业的转变而转变,将跟着企业的生长而生长,并终究成为企业的肉体和魂魄,成为企业全部生长历程的血肉。
  企业文化涵括企业的各个范畴:企业寻求、企业理念、企业伦理、事情理念、生涯理念、效劳理念等等,因而企业文化实际上是一个有魂魄的系统工程。
  因为我国企业阅历了一个从极为低端背高端生长的历程,因而我们的企业文化也阅历了一个逐渐演进的历程。最后只是“团结、重要、庄重、生动”的简朴正文,厥后逐步到场了娱乐和人文眷注的身分。从体育活动到文艺汇演,再到卡拉OK、集体旅游、生日派对,这些五花八门的企业文化活动,是企业员工的最根基需求,也是企业为减缓员工事情重要、加强员工取公司友谊的润滑剂。从根本上来说,这些运动照样企业文化的最后抽芽,是一种原始的文明醒悟和实验,也是企业文化一样平常化、生涯化的显示,是企业界的一种难得醒悟。为厥后企业文化的升级换代和系统化积聚了珍贵的履历。
  正在这个历程中,一些企业逐步迈出更大的探究程序。好比华艺举行的年度文化节、欧普“同一首歌唱响欧普”、卡曼相聚康乐大本营、澳克士举行的员工集体婚礼。这些大规模的企业文化活动,不只成为企业凝聚力、创造力的显示,同时给企业发展的汗青长河留下了贵重的影象,为企业的生长强大打下了越发坚固的文明根蒂根基。正在这些运动中,员工感受到不再是企业发展的局外人,而是企业家属的一员,大概说是企业的“家人”。
  因而,集体婚礼是一场秀——关于企业宣传来讲,她就是一场秀;她又不是一场秀——关于新人来讲,是念念不忘的影象,关于更多行将步入婚礼殿堂的员工来讲,则是伟大的等候!因而,澳克士这场集体婚礼,钱花得超值,它把“有情有义澳克士”归纳得极尽描摹!
 
 
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